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豆包网推出员工自购福利解决方案助力企业完善三支柱福利体系

时间:2019-08-06 10:17  来源:未知  阅读次数: 复制分享 我要评论

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  7月20日,以“新时代·新女性·心幸福”为主题的第九届“中国女性HR司理人成功论坛”在北京亚洲大酒店举办。豆包网副总裁董鹏在论坛上开场演讲,并发布了最新的员工自购福利处理方案,惹起现场五百余位女性HR和人事总监的热议和会商。

  本来去世界500强工作的董鹏发觉,在很多中大型公司,企业给员工买医疗安全、供给年度体检,并“承包”员工的医药费,是理所当然的事。然而,跟着互联网时代到来,重生代员工日趋自我,保守福利轨制不竭添加企业压力,引才、留才的成本与难度却在加大,现有的企业福利系统曾经无法满足新常态下的市场需求。员工家庭的多元化福利需求日益复杂繁琐,企业员工自购福利轨制日渐成为趋向。

  一家全球出名的征询公司的近期数据显示:在2017岁首年月, 对中国大陆288家企业进行调研,45%的企业已开展集体自购勾当;残剩55%的企业有79%考虑引进集体自购勾当。

  董鹏暗示,豆包网最新推出的员工自购福利处理方案,包罗三大模块:完美的福利产物供应商系统、支撑企业定制化的SaaS+小法式系统、配套人道化客户办事。员工自购福利轨制是为合作企业定制“团购福利模式”,通过线上与线下连系的沟通体例,供给企业员工“团购机遇福利”,不额外添加企业成本的根本上,让员工通过企业渠道获得市场上买不到的产物和办事的机遇,同时可囊括员工及其家眷个性化需求。

  以本年成功实施的某汽车制造业客户的员工自购福利方案为例,从自购福利产物规划、多部分轨制施行和数据阐发反馈来看,该方案真正领会到了员工对“增量”福利的参与程度,通过数据能够清晰地判断已参与员工对“自购”福利的承认程度,从而协助客户合理化的建立面向新世代的企业人力资本福利布局。

  董鹏强调,豆包网的员工自购福利处理方案,努力于助力客户完美企业三支柱福利系统,成立企业自购福利轨制,真正实现员工和家眷志愿、公费、自选。

  据悉,第九届“中国女性HR司理人成功论坛”,是三人行多年来不断对峙制造的三大品牌会议之一,由豆包网与智阳第一人力结合主办。来自阿里巴巴大文娱事业群立异营业政委刘星,智立方集团董事长兼CEO杨石头,全国妇联兰心基金倡议人辛琳琳,爱康集团副总裁刘华等嘉宾一同出席并演讲。

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